• <rt id="yqpbt"></rt><tt id="yqpbt"></tt>

      <cite id="yqpbt"></cite>

    1. 郵箱登陸你好!歡迎來到得邦照明
      Language
      您當前所在的位置:首頁 - 關于得邦 - 人才體系 - 職業發展
      職業發展

      我們始終堅持要素有用、能位對應原則,把合適的人配置在正確的崗位,各盡所能,人盡其才。精心選人,悉心育人,真心留人。

       

      因崗位性質和員工個人職業規劃而異,公司提供不同的發展通道:

      1、應屆畢業生:

      實習→部門定崗→列入非應屆員工發展通道(詳見下文)

      培訓支持:一對一導師制培養、大學生訓練營

       

      2、非應屆員工:

      對于有工作經驗的人士,依職務性質的不同,公司提供三條發展通道,員工可結合崗位發展方向及個人規劃進行選擇:

      1)主管職發展通道:

      基層主管→科級→經理級→部長級→高層

      2)非主管職發展通道:

      A 管理序列(如:行政/財務/人資崗位等):

      辦事員→主辦員→專員→資深專員→高級專員→資深高級專員

      B 技術序列(如:研發/測試崗位等):

      技術員→助理工程師→工程師→資深工程師→高級工程師→資深高級工程師

       

      你的成長,就是我們的驕傲!

      加入得邦,宏圖大業一起造!

      伊人大香线蕉影院